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Forschungsprojekte - nach Projekttitel sortiert | |
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| Anzahl der Datensätze: 52 - Anzahl Seiten: 11 - |< << 11 von 11 >> >| | ||||||
| Projekttitel | Älterwerden in der Pflege - Eine empirische Untersuchung zur Situation langjährig berufstätiger Frauen in der Krankenpflege | |||||
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| Projektleitung | Flieder, Margret Prof. Dr. | |||||
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| gemeinsam mit | ||||||
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| Projektthema | Lebensphasen und Biographie | |||||
| Inhaltliche Stichworte | Arbeitsbedingungen - Biographie - Salutogenese - Fluktuation - Diskriminierung von Frauen - berufliche Kompetenz | |||||
| Ziele | Annahmen über Verbleib und Fluktuation von Pflegenden aktualisieren
Kompetenzprofile von Pflegenden herausarbeiten Frauenförderliche Arbeitsbedingungen charakterisieren Berufsbiografien aufarbeiten |
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| Verlauf | Es wurden Befragungen mit standardisierte Fragebögen durchgeführt.
Zusätzlich wurden qualitative Interviews geführt. Die Auswertungen erfolgten nach der grounded theory |
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| Ergebnisse | Annahmen zu Fluktuation und Verbleib wurden konkretisiert und korrigiert. Ein höheres Lebensalter ist eine Ressource im Arbeitsprozess. Die Arbeits- und Fortbildungsbedingungen in der Pflege sind tendenziell diskriminierend für Frauen. | |||||
| Laufzeit | Februar 1998 bis Februar 2002 | |||||
| Projektkooperationen | ||||||
| Auftraggeber | ||||||
| Antragsteller | ||||||
| Foerderung | ||||||
| Sonstiges | ||||||
| Weitere Infos | ||||||
| Internet-Adresse | http://web.efhd.de/mf_start.html | |||||
| zweite Internet-Adresse | ||||||
| dritte Internet-Adresse | ||||||
| Veröffentlichung | ||||||
| Veröffentlichung | ||||||
| Veröffentlichung | ||||||
| Plakat | ||||||
| Bemerkung | ||||||
| Ausgangssituation | Ausgangsfragen waren:
Was hält Krankenschwestern im Beruf? Wie erleben langjährig berufserfahrene Pflegende ihr eigenes Älterwerden, die Zusammenarbeit von Jung und Alt, die zahlreichen Innovationen? |
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| zweite Projektleitung | ||||||
| dritte Projektleitung | ||||||
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| Projekttitel | Äqulibristik der Familienpolitik | |||||
| Projektleitung | Kubon-Gilke, Gisela Prof. Dr. | |||||
| Kooperationspartner | ||||||
| Kooperationspartner | ||||||
| Kooperationspartner | ||||||
| Kooperationspartner | ||||||
| gemeinsam mit | Dipl.Politologe Winfried Seelisch | |||||
| gemeinsam mit | ||||||
| gemeinsam mit | ||||||
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| gemeinsam mit | ||||||
| Projektthema | Ökonomie und Politik | |||||
| Inhaltliche Stichworte | Rekombination von Erwerbs- und Familienarbeit - Finanzielle Unterstützung von Familien - Familienpolitik | |||||
| Ziele | Bilanzierung der rot-grünen Arbeitsmarkt-, Sozial- und Steuerpolitik aus der Perspektive neuerer wirtschafttheoretischer Modelle. | |||||
| Verlauf | ||||||
| Ergebnisse | Kubon-Gilke, Gisela; Seelisch, Winfried (2002) Äquilibristik der Familienpolitik: Finanzielle Unterstützung von Familien und Rekombination von Erwerbs- und Familienarbeit. In: Sozialer Fortschritt 51 (11) | |||||
| Laufzeit | Fortlaufend | |||||
| Projektkooperationen | ||||||
| Auftraggeber | ||||||
| Antragsteller | ||||||
| Foerderung | ||||||
| Sonstiges | ||||||
| Weitere Infos | ||||||
| Internet-Adresse | http://web.efhd.de/gkg_start.html | |||||
| zweite Internet-Adresse | ||||||
| dritte Internet-Adresse | ||||||
| Veröffentlichung | Kubon-Gilke, Gisela; Seelisch, Winfried (2002) Äquilibristik der Familienpolitik: Finanzielle Unterstützung von Familien und Rekombination von Erwerbs- und Familienarbeit. In: Sozialer Fortschritt 51 (11) | |||||
| Veröffentlichung | ||||||
| Veröffentlichung | ||||||
| Plakat | ||||||
| Bemerkung | Einzelprojekt im Rahmen einer Fragestellung für die Zeitschrift "Sozialer Fortschritt" | |||||
| Ausgangssituation | Wirtschaftstheoretische und -politische Analyse der Familienpolitik . "Bilanz der rot-grünen Arbeitsmarkt-, Sozial- und Steuerpolitik"
Ein Beitrag für die Zeitschrift "Sozialer Fortschritt" zur Familienpolitik mit dem Thema: Äquilibristik der Familienpolitik: Finanzielle Unterstützung von Familien und Rekombination von Erwerbs- und Familienarbeit |
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| zweite Projektleitung | Winfried Seelisch, Winfried Dipl. Politologe | |||||
| dritte Projektleitung | ||||||
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